海外「男性差別じゃないの?性別ではなく能力で選ぶべきでしょ!」ユニクロ社長の衝撃発言に世界中から賛否両論の声

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ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長(70)は、自身の後継者に女性を起用する可能性があることを明らかにした。

柳井氏は3日の都内でのインタビューで、「忍耐強さ、細かいことを根気よく取り組む、美意識がある」という点で、同社のトップとなる人材には「女性の方が向いている」と指摘。さらに、女性の執行役員の人数を男性よりも多くしたいとの考えも示した。現在、同社のグループ執行役員43人のうち女性は6人にとどまっている。(Bloomberg)

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柳井正「女性の方が経営者に向いている」

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素晴らしいですね

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まあ日本マクドナルドの社長も女性だし

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パフォーマンス関係なく性別で判断されるなんて素晴らしいね?

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>>5
女性の方が好ましいと言っただけで必ず女性を選ぶわけではないでしょ

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>>6
「男性の方が向いている」だったら世間は大騒ぎしていただろう

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これ男性差別にならないの?

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これは馬鹿げてるだろ
性別関係なく本当に適した人間を選ぶべきなのに

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僕は彼に会ったことあるよ
本当にいい人だった

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私も応募すべきかな・・・?

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彼は何を根拠に言ってるの?

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人によるからね
全ての男性が女性より優れているわけではないし逆も同じ
だからこそ教養があり感情に左右されない女性幹部がいるなら問題ない

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ユニクロが優れている理由はこれだね

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柳井さんが平気なら俺が変装して経営するわよ!🙏🏻🙏🏻🥰

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彼に同意するよ
ファッションに詳しいのは女性

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でも柳井さんがオーナーのままなんでしょ?
じゃあCEOは単なる操り人形だな
誰が就任するかは大した問題ではない

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ふ〜ん、おかしな考えだね

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ここのコメント欄では男性が泣き喚いてる
いいぞユニクロ

引用元:Facebook

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『海外「男性差別じゃないの?性別ではなく能力で選ぶべきでしょ!」ユニクロ社長の衝撃発言に世界中から賛否両論の声』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 13:11:59 ID:78f8567dd Reply

    これで男性差別という指摘が出ないのが日本だから

    • 名前:匿名 投稿日:2019/09/18(Wed) 08:54:20 ID:11f779d73 Reply

      まあ少なくともユニクロで働いて無くて助かったわ
      同じ役職で女はまあ扱いにくいことこの上ない
      お気に入り優遇、友達優遇、その逆は超冷遇
      男にも多少はあれども女の露骨さは半端ない
      そんな感情の塊みたいなのがトップなんてマジで勘弁

  2. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 14:30:19 ID:3f579bea4 Reply

    感情に支配されないで全体的な視点を持って、さらに変に威張らない人なら女性の方がいい場合も多いと思う。
    なかなかそういう人がいないから男性が多くなっていくのだろうけど

  3. 名前:  投稿日:2019/09/15(Sun) 15:41:23 ID:6af8ebb09 Reply

    性別で性格を語る時点でおかしいだろ。
    柳井や※2のような奴は頭おかしい。

    性別も年齢も国籍もどうでもいい 能力のある奴だけが価値がある。
    女だからと特別待遇もしないし冷遇もしない。同じ基準で評価し無能なら切ればいい。

  4. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 16:04:05 ID:514bf66aa Reply

    南朝鮮で国際的ブランドイメージを落として火傷する企業なんてどうでもいい

  5. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 16:57:25 ID:e182788ab Reply

    ユニクロの成功自体は評価するし、商売人としては能力があるんだろうが、以前から発言内容は少しずれてる人だからな。神格化されたジョブスが、発言内容では結構アレな人なのと同じ。

  6. 名前:名無し 投稿日:2019/09/15(Sun) 18:28:48 ID:a8136ff41 Reply

    女性の方が経営者に向いているかどうかはともかく、協調性、共感性という意味では女性の方が高いと思う。
    個人的な経験からいうと、俺の務めていた会社では女性の方が仕事ができて、男はポンコツが多かった。
    たまたまだが当時の上司の多くが女性だったし、友人からはやりにくくないかと言われたりもしたが、正直、男の上司の方がやりにくかった。
    男の上司時には、彼よりも仕事ができるところを見せると褒められるよりも嫉妬がすごかったし、失敗したときの叱責も鬼の首を取ったかのように嬉々としてネチネチやられた。
    その点、女性の上司の方がやりやすかったよ。
    なので、今でも仕事で女性と関わる時には男性よりも女性の方に気を使うようにしている。
    大抵の場合その方がうまくいく。

  7. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 18:32:21 ID:6e0c15391 Reply

    生理痛とかあるんだし無理しない方が良いよ
    社畜は男にやらせて女さんは男を虐げながら気楽に生きなよ

  8. 名前:匿名 投稿日:2019/09/15(Sun) 22:36:20 ID:32dee4cec Reply

    どちらを選んでも自由だけど。

    「忍耐強さ、細かいことを根気よく取り組む、美意識がある。だから男性を起用する。」
    と言ったら叩かれるんだろうな。

  9. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 00:28:02 ID:24e7b2b31 Reply

    どうせ息子に継がせるんだろコイツ

  10. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 05:18:41 ID:ecc0edd4b Reply

    女性は重責を負うのを嫌がるから、経営者には成りたがらないだろう
    皆の中で横並びで楽しくしていたいだけなんだから

  11. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 05:50:35 ID:29b8b1ef9 Reply

    性別を逆にしたらどうかと考えたら差別確定やん

  12. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 08:51:20 ID:7cac0e0ee Reply

    これに踊らされる日本の女の馬鹿っぷりを嘆く方が先だな
    事実、女が社会進出してから30年余り経つが労働時間と比較するに随分と低賃金な仕事に従事していることがわかる
    ユニクロもその一部に過ぎず、まともな男なら労働条件と賃金の不釣り合いさに退職の判断をするが、女は逆
    パートからの地域限定正社員採用に目が眩み今もなおこうしたデフレ企業を永らえさせ、日本全体の給与所得を下げ続けている
    結婚出産によりすぐに非正規や保育介護小売といった平準化された低賃金労働をするのは結構だが、間もなく外国人に取って代わられるだろう
    いつまでも女がサブ的役割に甘んじ、見せかけ管理職につられる限りは男も長時間労働から解放されずに男性差別がのさばる
    すぐに騙され安売りをするこの国の女こそが経済低迷の要因だった事にそろそろ気付けよ

  13. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 17:20:09 ID:2e472d42c Reply

    女上司は空気で行動変えるから勘弁

  14. 名前:匿名 投稿日:2019/09/16(Mon) 23:23:35 ID:8982c333f Reply

    男性差別というか、性格的な傾向に性差があるって考え方は性差別だろ